Veel werknemers zien op hun loonstrook de term jaarloon bt staan, maar weten niet precies wat het betekent. Het is belangrijk om dit te begrijpen, want het heeft direct invloed op het percentage belasting dat wordt ingehouden bij bijzondere beloningen zoals vakantiegeld of een eindejaarsuitkering. In dit artikel wordt uitgelegd wat jaarloon bt is, hoe het jaarloon bt berekenen werkt, en wat het verschil is tussen bijzonder tarief en normale loonheffing.
Belangrijkste informatie in één overzicht
| Term | Uitleg kort | Waarom belangrijk |
|---|---|---|
| jaarloon bt | Het totale jaarloon inclusief bijzondere beloningen | Bepaalt het bijzonder tarief |
| bijzonder tarief | Het belastingpercentage op extra’s zoals bonussen of vakantiegeld | Zorgt dat de werkgever de juiste belasting inhoudt |
| jaarloon bijzonder tarief | Jaarloon dat wordt gebruikt voor de berekening van bijzondere beloningen | Nodig voor loonstrook en aangifte inkomstenbelasting |
| jaarloon bt berekenen | Methode om het totale belastbare loon te bepalen | Belangrijk voor jaarlijkse belastingaangifte |
Wat betekent jaarloon bt precies
Jaarloon bt betekent jaarloon bijzonder tarief. De afkorting bt staat letterlijk voor bijzonder tarief. De belastingdienst gebruikt dit om te bepalen hoeveel belasting wordt ingehouden op bijzondere beloningen. Denk hierbij aan vakantiegeld, een dertiende maand of een bonus. Het jaarloon bt is dus niet hetzelfde als je normale loon. Het gaat om het totale bedrag dat de werkgever gebruikt om het percentage bijzonder tarief vast te stellen.
Het jaarloon bijzonder tarief wordt meestal vastgesteld op basis van het voorgaande jaar. Dat betekent dat de hoogte van jouw vorige salaris invloed heeft op het huidige percentage dat wordt toegepast.
Hoe wordt het jaarloon bt berekend
De basis van het jaarloon is je bruto maandsalaris vermenigvuldigd met twaalf (x 12), aangevuld met eventuele bijzondere beloningen zoals overwerk of een eindejaarsuitkering. Het resultaat wordt gebruikt als jaarloon bt.
Een eenvoudige berekening gaat als volgt:
- Neem het bruto maandsalaris.
- Vermenigvuldig dit met 12.
- Tel daar bijzondere beloningen zoals vakantiegeld of bonus bij op.
- Het totaal is het jaarloon bt.
Voorbeeld:
Een werknemer verdient een bruto maandsalaris van 3.000 euro.
3.000 x 12 = 36.000 euro.
Krijgt hij daarnaast 3.000 euro aan bijzondere beloningen, dan is het jaarloon bt 39.000 euro.
De belastingdienst kijkt vervolgens in een tabel welk percentage bijzonder tarief hoort bij dat jaarloon bt.
Waarom is het jaarloon bijzonder tarief belangrijk
Het jaarloon bijzonder tarief bepaalt het percentage belasting dat wordt toegepast op incidentele beloningen. Dit percentage kan variëren afhankelijk van de hoogte van het fiscaal jaarloon. Hoe hoger het jaarloon bt, hoe hoger meestal het percentage bijzonder tarief.
Bijvoorbeeld: een werknemer met een jaarloon bt van 60.000 euro krijgt een percentage bijzonder tarief van rond de 45%. Dat betekent dat over bijzondere beloningen zoals een eindejaarsuitkering of vakantiegeld 45% belasting wordt ingehouden.
De werkgever past dit automatisch toe op de loonstrook. Op de loonstrook zie je vaak het bijzonder tarief apart vermeld staan.
Wat valt onder bijzondere beloningen
Bijzondere beloningen zijn alle betalingen die buiten het normale salaris vallen. Voorbeelden zijn:
- vakantiegeld
- eindejaarsuitkering
- dertiende maand
- overwerkvergoeding
- transitievergoeding
- eenmalige uitkeringen
Deze beloningen worden apart belast via het bijzonder tarief. De reden daarvoor is dat ze niet elke maand voorkomen, maar eenmalig of incidenteel zijn.
Verschil tussen jaarloon bt en normaal loon
Het normale loon is het vaste bedrag dat je maandelijks ontvangt. Jaarloon bt is daarentegen het bedrag dat wordt gebruikt om het bijzonder tarief te berekenen. De werkgever berekent dit bedrag om te bepalen welk belastingpercentage van toepassing is.
Het jaarloon bt is gebaseerd op het voorgaande kalenderjaar. Als je vorig jaar meer hebt verdiend, kan het zijn dat het huidige jaarloon bt hoger is dan verwacht. Dat kan betekenen dat er tijdelijk meer belasting wordt ingehouden. Bij de jaarlijkse belastingaangifte kan dat worden gecorrigeerd.
Hoe werkt het percentage bijzonder tarief
Het percentage bijzonder tarief is het vaste percentage dat geldt voor de berekening van belasting over bijzondere beloningen. Het tarief hangt af van je jaarloon bt en van de tabellen van de belastingdienst.
Voorbeeld:
- Jaarloon bt onder 20.000 euro → percentage 20%
- Jaarloon bt tussen 30.000 en 50.000 euro → percentage 37%
- Jaarloon bt boven 60.000 euro → percentage 49%
Dit percentage is een schatting; de exacte waarden verschillen per jaar.
De belastingdienst gebruikt de witte tabel voor de berekening van dit tarief. De werkgever past de juiste tabel toe, zodat de juiste loonheffing wordt ingehouden.
Kan je het jaarloon bt verlagen
Sommige mensen proberen hun jaarloon bt verlagen door bonussen over meerdere jaren te spreiden of door voordelen op een ander moment te laten uitbetalen. Dit is toegestaan, zolang het binnen de regels van de belastingdienst blijft. Let wel op dat er bij terugwerkende kracht geen naheffing komt.
Het is verstandig om met de werkgever af te stemmen wanneer bijzondere beloningen worden uitbetaald. Zo kun je rekening houden met het belastingpercentage dat wordt toegepast.
Relatie met fiscale loon en loonheffing
Het fiscale loon is het bedrag waarover loonheffing wordt berekend. Jaarloon bt is daar een onderdeel van. De loonheffing bestaat uit belasting en premies voor sociale verzekeringen.
Wanneer de werkgever loonheffingskorting toepast, kan dit invloed hebben op het uiteindelijke bedrag dat wordt ingehouden. De belastingdienst controleert dit bij de jaarlijkse belastingaangifte.
Bij de aangifte inkomstenbelasting wordt gekeken of het juiste bedrag is berekend en toegepast. Als blijkt dat er te veel is ingehouden, krijg je een teruggave. Anders volgt een naheffing.
Voorbeeld uit de praktijk
Een werknemer bij een groot bedrijf krijgt in december een eindejaarsuitkering van 4.000 euro. Zijn jaarloon bt is 52.000 euro. De werkgever berekent het bijzonder tarief op basis van dat bedrag en houdt 43% belasting in. Op de loonstrook zie je dan dat over de eindejaarsuitkering 1.720 euro is ingehouden.
Dit lijkt veel, maar bij de jaarlijkse belastingaangifte wordt dit bedrag opnieuw berekend, en soms krijg je een deel terug.
Partners en gezin (voorbeeldsituatie)
Stel, Peter Jansen (geboren 15 februari 1987, 38 jaar, woonachtig in Rotterdam) werkt als werknemer met een huidig salaris van 3.800 euro per maand. Zijn vrouw, Laura Jansen (geboren 2 mei 1989, 36 jaar), werkt parttime in de zorg. Samen hebben ze twee kinderen, Emma (9 jaar) en Lucas (6 jaar).
Peter ontvangt jaarlijks een eindejaarsuitkering en vakantiegeld. Zijn jaarloon bt is dus hoger dan zijn gewone jaarsalaris. De werkgever past het bijzonder tarief toe, waardoor tijdelijk meer belasting wordt ingehouden. Bij de aangifte inkomstenbelasting krijgen ze meestal een deel terug.
Nuttige links over inkomen en salaris
Wie geïnteresseerd is in vergelijkbare onderwerpen over inkomen kan ook lezen over wat een wethouder verdient: wat verdient een wethouder of bijvoorbeeld over het vermogen van Maarten van Rossem.
Samenvatting
Jaarloon bt speelt een grote rol bij de berekening van belasting over bijzondere beloningen. Het bepaalt welk percentage bijzonder tarief wordt toegepast. Wie begrijpt hoe het jaarloon bijzonder tarief werkt, kan beter plannen wanneer extra’s worden uitbetaald en verrassingen bij de belastingaangifte voorkomen.
Veelgestelde vragen
Jaarloon bt betekent het totale belastbare jaarloon dat wordt gebruikt om het bijzonder tarief vast te stellen. Het bepaalt hoeveel belasting wordt ingehouden op bijzondere beloningen.
Vermenigvuldig je bruto maandsalaris met twaalf en tel daar de bijzondere beloningen bij op, zoals vakantiegeld, dertiende maand of bonus. Dat totaal is je jaarloon bt.
Omdat over eenmalige uitkeringen het bijzonder tarief geldt. Dat percentage is vaak hoger dan het normale belastingpercentage. Bij de jaarlijkse belastingaangifte wordt dit herberekend, en soms krijg je geld terug.
