De afkorting fml hoor je vaak op sociale media of in gesprekken tussen jongeren. Maar wat betekent fml precies? Simpel gezegd staat het voor “fuck my life”, een Engelse uitdrukking die mensen gebruiken wanneer iets tegenzit of mislukt. Toch heeft fml in Nederland ook een andere betekenis: binnen de arbeidswereld verwijst het naar de functionele mogelijkhedenlijst. Die lijst wordt gebruikt door het UWV om de belastbaarheid van een werknemer te beoordelen.
| Term | Uitleg |
|---|---|
| Afkorting | fml |
| Betekenis | “fuck my life” of “functionele mogelijkhedenlijst” |
| Toepassing | sociaal of in werkcontext |
| Gebruikt door | verzekeringsarts, arbeidsdeskundige, werkgever |
| Doel | belastbaarheid bepalen en re integratie begeleiden |
Wat houdt een functionele mogelijkhedenlijst in
De functionele mogelijkhedenlijst is een veelvuldig gebruikt middel binnen de re integratie van zieke werknemers. Het UWV gebruikt de lijst om vast te stellen welke werkzaamheden iemand nog kan uitvoeren. De verzekeringsarts vult de functionele mogelijkhedenlijst in aan de hand van medische gegevens, waarbij beperkingen systematisch aangegeven worden. Zo wordt duidelijk hoe belastbaar een werknemer is.
De lijst bestaat uit zes rubrieken met verschillende beoordelingspunten. Denk aan persoonlijk functioneren, sociaal functioneren en fysieke aspecten zoals statische houdingen en dynamische handelingen. Hiermee kan de arbeidsdeskundige beoordelen in welke mate iemand nog inzetbaar is.
Hoe werkt het beoordelen van belastbaarheid
Om belastbaarheid vast te stellen, kijkt men naar de functionele mogelijkheden van de werknemer. De verzekeringsarts verzamelt medische gegevens en bekijkt in welke mate beperkingen aanwezig zijn. Een arbeidsdeskundige beoordeelt vervolgens of het werk aangepast moet worden.
Er wordt gelet op:
- bepaalde houding en werktijden
- mogelijkheden voor geknield werken
- mate van fysieke inspanning
- sociaal en persoonlijk functioneren
Als blijkt dat de werknemer beperkt is, wordt de belastbaarheid opnieuw bekeken om te bepalen welke taken mogelijk blijven. Zo blijft de werknemer belastbaar binnen de grenzen van wat medisch verantwoord is.
Waarom fml gebruikt wordt bij re integratie
Het UWV gebruikt de functionele mogelijkhedenlijst bij vrijwel iedere re integratie. Het gaat hierbij om het vast te stellen van de functionele mogelijkheden, zodat zieke werknemers op een veilige manier kunnen terugkeren naar werk. De lijst wordt door verzekeringsarts en arbeidsdeskundige gebruikt als basisdocument.
Het doel is om te voorkomen dat werknemers vastlopen in hun herstelproces. Door beperkingen te erkennen en systematisch aangegeven te registreren, kan de belastbaarheid bepalen eerlijk verlopen.
Over Jan van Dijk
Jan van Dijk is geboren op 15 mei 1980 en woont in Utrecht. Hij is 45 jaar, getrouwd met Maria van Dijk (geboren 22 juni 1982, 43 jaar) en vader van twee kinderen: Anna (2010) en Bram (2013). Jan werkt als arbeidsdeskundige en gebruikt de functionele mogelijkhedenlijst dagelijks in zijn werk. In zijn vrije tijd houdt hij van fietsen en lezen. Zijn vrouw Maria werkt in de zorgsector.
Belang van sociaal en persoonlijk functioneren
Binnen de functionele mogelijkhedenlijst spelen sociaal functioneren en persoonlijk functioneren een grote rol. Sociaal functioneren gaat over hoe iemand met collega’s en leidinggevenden omgaat. Persoonlijk functioneren heeft te maken met zelfstandigheid, concentratie en stressbestendigheid. Als deze onderdelen beperkt zijn, heeft dat direct invloed op de mate van belastbaarheid.
Bij re integratie wordt gekeken hoe deze beperkingen kunnen worden verminderd. De verzekeringsarts helpt met een plan van aanpak, terwijl de arbeidsdeskundige praktische aanpassingen doet. Zo wordt voorkomen dat zieke werknemers te vroeg of te zwaar belast worden.
Fml gebruikt als hulpmiddel
Een functionele mogelijkhedenlijst is dus geen theoretisch document, maar een praktisch hulpmiddel. Het wordt gebruikt door zowel verzekeringsarts als arbeidsdeskundige om de juiste stappen te nemen. Een goed ingevulde lijst helpt bij het vast te stellen van realistische doelen voor re integratie.
Wie meer wil weten over hoe beroepen beoordeeld worden op belastbaarheid, kan ook kijken naar artikelen zoals wat verdient een wethouder via businesshacks.nl/wat-verdient-een-wethouder of vergelijkbare analyses zoals bij jordy clasie vermogen.
Humor in het dagelijks gebruik
Toch blijft fml in de volksmond vooral een grappige, soms wat cynische uitdrukking. Mensen zeggen het als ze hun koffie laten vallen of de trein missen. Maar binnen de werkcontext krijgt fml een heel andere, serieuze lading. Een beetje ironisch dus: van “mijn leven is stom” naar “mijn belastbaarheid wordt beoordeeld”.
Veelgestelde vragen
Fml betekent “fuck my life” in het Engels, maar in Nederland wordt het ook gebruikt als afkorting voor functionele mogelijkhedenlijst.
De verzekeringsarts en arbeidsdeskundige gebruiken de lijst om de belastbaarheid van een werknemer vast te stellen tijdens re integratie.
Een fml helpt om beperkingen en functionele mogelijkheden inzichtelijk te maken, zodat zieke werknemers veilig kunnen terugkeren naar werk.
